AgentTrainer
KI evaluieren und trainieren
Die meisten Organisationen schrauben so lange an Prompts, bis das Ergebnis gut aussieht. Damit wissen Sie immer noch nicht, ob Ihr Agent besser geworden ist. AgentTrainer bringt das Fachwissen aus Personalentwicklung in die KI: ein Zyklus, den Sie wiederholen können und dessen Ergebnis belegbar ist.
AgentTrainer
Was es ist
-
Ein Kompetenzprofil mit Rubrics: Was soll dieser Agent können — und wie gut?
-
Eine Nullmessung, die zeigt, wo der Agent heute steht: als Bewertung, nicht als Bauchgefühl.
-
Training mit steigender Aufgabenkomplexität, basierend auf dem 4C/ID-Modell aus der Instruktionspsychologie.
-
Evaluation auf vier Ebenen nach Kirkpatrick: von der Reaktion bis zum tatsächlichen Ergebnis.
AgentTrainer
Der Zyklus
- 1
Diagnose
Eine strukturierte Nullmessung gegen ein Kompetenzprofil mit Rubrics. Sie wissen, wo Sie starten.
- 2
Intervention
Gezieltes Training mit Aufgaben, die Schritt für Schritt komplexer werden, statt verstreuter Prompt-Anpassungen.
- 3
Evaluation
Fortlaufende Messung auf vier Ebenen, damit sich Verbesserung in der Arbeit zeigt und nicht nur im Testset.
- 4
Weiterentwicklung
Das Profil wird geschärft, die Aufgaben werden schwerer. Der Agent wächst mit dem, was Sie von ihm verlangen.
Für wen
- Organisationen mit Agenten im Produktivbetrieb, die wissen müssen, ob diese gut genug sind
- Teams, die vom Experiment zu belegbarer Qualität wollen
- Alle, die verantworten müssen, was KI im Arbeitsprozess tut
Mehr erfahren
Das vollständige Rahmenwerk ist auf der Website von AgentTrainer beschrieben.
Neugierig, was Agenten in Ihrer Organisation leisten können?
Schreiben Sie mir, worum es geht. Sie bekommen eine konkrete Antwort dazu, was realistisch ist und was nicht — kein Verkaufsgespräch.